以客户为中心,让品质时代的服务力真正兑现


2024年5月17日,“新质服务力,历久品牌力”2024中国物业服务力百强峰会暨品牌价值峰会在安徽合肥洲际酒店隆重举行。来自政府、协会、物企、开发商、金融机构、上下游产业链等领域行业领袖与专业人士,共同齐聚这场物业行业的盛会,共同立足当下,面向未来,以客户为中心,聚焦服务力的创新和可持续发展迭代,探讨中国物业管理行业的趋势与发展方向,推动服务力水平全维度提升。


作为聚焦民生事业与服务的物业行业,服务力就是物业行业安身立命,建设未来的核心竞争力。如何在品质时代,真正理解以客户为中心,去生产标准、管理标准、执行标准和优化标准,最终去兑现服务,是行业需要不断探索实践的问题。


在峰会上,保利物业副总经理朱芮嘉从“客户”的角度,回归服务力更基本的核心,发表了《以客户为中心:让品质时代的服务力真正兑现》为主题的演讲。




保利发展作为业内首个提出“高质量发展品质时代”的头部房企,始终坚持“以客户为中心”牵引公司战略发展,致力于打造“好产品、好服务、好生活”。


保利物业作为旗下物业服务企业,也始终坚持人文服务的价值观,坚持以客户的真实需求去优化提升服务。今年,保利物业经过不断的探索和实践,总结出了新的优化方向,通过“四个一”紧密嵌入标准中,向客户兑现品质服务。




理解客户,是标准的出发点。


真正读懂客户“想要什么”,需要我们从管理视角转变为客户体验视角,依靠客户体验旅程的理论武器和“再来一遍”的精神武器,重新将服务聚焦并落位到客户体验上。



借助客户体验旅程,我们以全局视角看清社区里不同的旅程动线和情绪曲线,洞悉客户的痛点和需求,并放入客户体验旅程的工具中思考,在每个阶段、每个场景,为客户匹配落位对应的品质服务。


依靠科学的方法论,用再来一遍的精神,全面拥抱客户体验视角。我们针对服务10年及以上的“东方礼遇”高端服务品牌进行焕新共创,重做一遍客户调研、重做一遍体验旅程、重做一遍服务设计,让服务标准在客户旅程优化中,能够满足任何阶段的客户需求体验。




代言客户,是标准的把控点。


为了建设更好的服务品质,保利物业在去年提出了“6866”全流程品质服务体系,将控制品质的关键变量提炼为交付前的8项关键服务和交付后的6个关键环节,代表客户过程介入、全程督导,打造满足客户期待的“好产品、好服务、好生活”。


在交付前期,保利物业全流程与地产开发建设紧密嵌套,围绕“三心、六线、七系统”,充分模拟业主入住的体验,并对产品的规划、环境、空间、动线、触点的设计合理,以及后期的服务运营提出有效意见。



在入住后,凭借“I TRUST”客户体验评价体系收集业主的评价反馈,通过区别于满意度的、及时全面的客户评价,不断落位和优化服务标准,增加业主对服务的感知,缩小评价反馈差距。主动当好客户代言人,用客户声音驱动服务标准优化,让物业服务更加专业和自信。




响应客户,是标准的落脚点。


客户有需求,物业需及时识别和响应。保利物业承接服务装配式的思路,进一步推进了“业务—成本—运营”的三维标准化体系落位,实现三个分级分档。通过以三维标准化+“双中心”的指挥能力,让物业服务实现更高效地响应,也让物业服务成本更精益地匹配,实现优质优价的服务品质落地与提升。



服务上,以底线服务、基础服务、特色场景服务的划分,满足客户差异化需求,形成各具特色的服务品牌标签。

成本上,以工时和工单的形式,对应匹配人员、物资投入差异,让服务呈现质价相符。

运营上,用好数字指挥中心、客户响应中心的“双中心”,通过智慧化服务监控和服务人员响应客户报事的全渠道拉通,高效完成客户的需求响应。




服务客户,是标准的价值点。


只有满意的员工,才能服务客户的满意。保利物业通过从员工服务意识、服务能力和服务资源的匹配支持,搭建杨三角循环,让员工满意,给予员工在职业上的安全感和专业的自信心,从而驱动员工在服务客户上不断进步,为客户提供更好的服务。


服务意识上,保利物业重视服务文化的建立,自上而下重新刷新“品质”意识,开展《品质第一课》宣贯,确保品质文化扎根每位员工心中,成为员工工作信条。

服务能力上,针对物业管家,设计专门的培养和成长路径,以“星辰铁三角”人才培养赋能行为和绩效优化;以荣誉体系和晋升通路的搭建,给予员工能力认可。

服务资源上,为管家队伍配套“管家工作台”信息化工具,实现用数字呈现工作目标和成果,用任务规划工作事项,用流程稳定工作标准,用知识库沉淀好的经验和做法,让管家能够轻松拆解任务,高效达成目标。




在本次峰会上,保利物业凭借业内领先的品牌影响力,以及不断进阶刷新的品质服务力,品牌价值再度登高,突破至232.28亿,位居中国物业服务力百强企业第二,并荣获多项荣誉称号。





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