今晚开课：“物业员工离职风险管理与实务应对”大型公益直播课

据统计，半数以上的劳动争议均在离职环节及离职后发生，而物业服务企业（以下通称“物业公司”）作为劳动密集型企业，用工问题频发。如果依然实施“传统式、粗放式、随便式”的管理，那么必将面临巨大的用工风险与赔偿责任。如何控制离职环节中的法律风险，是企业HR管理人员必须掌握的技能，对用人单位的人力资源管理至关重要。

2023年1月17日19:00，直播课时长1小时左右

刘振波：山东某知名律师事务所主任，山东省律师协会人力资源与社会保障专业委员会副主任，济南市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任，曾荣获“济南市律师行业优秀共产党员”、“济南市先锋律师”、“优秀律师”等荣誉称号。

自1993年开始律师执业，至今从业三十周年。代理了大量的诉讼、仲裁案件，几乎涵盖了律师业务的各个门类。为多家上市公司、金融机构、国有大型企业担任常年法律顾问，在服务方式上不断创新，形成了独具特色的规范化、系统化的法律服务方式，是“法律产品”模式的倡导者与践行者。

刘振波律师在劳动法与人力资源法律风险防范领域深耕多年，是省内著名劳动法专家律师。率先发起对企业的“人力资源法律体检”业务，为多家企事业单位担任劳动法专项法律顾问，代理了大量的劳动仲裁及诉讼案件，曾为阿里巴巴、海天调味品、国美等著名企业代理劳动争议案件，开发了多项人力资源法律产品，发表过相关论文多篇，主持编写了多种劳动法实务操作手册。

一、员工离职的三种方式

二、单位辞退的三种情形

三、员工辞职的情形及案例

四、企业的应对策略

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