谁也救不了物业公司

物业公司还有没有存在的必要?
 
这个同样的问题,打假的王海在十八年前就问过,他的答案是否定的。当舒可心先生通过信托制把整个物业管理的班底和薪资晒到社区的宣传栏时,物业管理的行家们开始在手里捏上一把汗。毕竟在今时今日,各行各业都在强化自己动态能力,服务和产品在倾向于“按实际使用量付费”,高度开放的环境和资源的高度共享,顾客对各类信息唾手可得并且可以达到实时匹配,任何组织、任何机构没有必要、也没有可能性养着一帮闲人,像骑在辛巴达头上的那个小老头那样吃喝拉撒都靠别人养着。
 
前些日子刚刚听到一个颇为震惊的消息,就是一家朋友做得风生水起的保洁公司,被主业领导强行关闭了,理由很简单:企业大了以后,每年都有员工死亡。仔细想想物业公司无论大小,目前按照劳动合同法全员保险的究竟有多少?而对各种风险和隐患做到法律预控的又有多少?这两个问题就是悬在物业企业领导头上的达摩克利斯之剑,不知道哪一天会掉下来。
 
对大多数物业公司的老板和股东而言,现在抓紧把公司的股份和项目转手出去是一个非常难得的窗口期,因为好些头部企业准备上市,他们需要规模,则住宅物业管理即将面临看得见的风险:收入与信用难以抵消业主越来越精明的现实。
 
更深层次的问题,是物业企业带来的机会成本,他们所服务的每个项目、每个社区每天都有大量的数据,百万级的用户使用同一个平台,这些物业公司根本没有数据中心的概念,他们无法预测服务的规划、容量、频次,无论人力还是物力,对资源的利用率极低,对团队极为粗放的管理导致很差的服务绩效和客户口碑,众所周知,自2015以来,在全国各个城市的12345市长热线,物业服务的纠纷已经把其它各行各业的投诉远远地抛在了后面
 
核心问题在于,物业公司管理层的很多人还天真的认为,传统的模式可以继续下去,只要“业主不闹”,他们就可以高枕无忧,殊不知一些城市,“带路党”已经成为一份专门职业,不怕贼偷,就怕贼掂记,只要你有漏洞,即使你没有,机会也很容易创造,在6月这段时间,多个城市出台了物业退出的政策,武汉市住房保障与房屋管理局修订起草了《武汉市物业服务企业退出住宅小区管理指导意见(征求意见稿)》,现予以公开征求意见,征求意见时间为10天(2021年6月17日-2021年6月26日);


无独有偶,6月24日,济南市住建局发布关于印发《济南市住宅小区物业服务质量综合评价指导意见》(以下简称《综合评价》)的通知。《综合评价》显示,物业服务将接受业主、街道社区党组织等多方评分,对低于60分,且拒不整改或整改后未达整改要求,业主可重新聘选物业。
 

就在这个月 21 日,经 2020 年 12 月 28日应急管理部第 39 次部务会议审议通过的《高层民用建筑消防安全管理规定》历时半年终于发布,其中的条款将原先的责任主体使用单位“物业公司”已经改为“业主”,这意味着就在不久的将来,将出现大量的消防责任争议,受到损失的业主群体,必然会迁怒于物业公司。
 

未来,很可能业主不仅仅是不让现在的物业公司管理,而是不再选择由物业公司进行管理,业主成熟的自管探索与强大的顾问专家相组合,通过强有力的用户需求分类能力,完全可以统筹考虑到业主的种种需求,并加以针对性的满足,近年以来,在成都开花结果的“信托制”模式已经逐步转变为官方的社区服务政策,这里物业公司退居次要地位,这种模式他们必须公开相应的信息,以诚信勤勉的方式,收获每日食粮。
 
当前,业主们面临的核心痛点很多,因为中国人对服务倾向于更高的要求,从用户的角度上讲,他们不必要考虑细节问题,但是业主们也没有意愿为闲置的物业人工付费,假若对每个物业管理重新进行合规性评估,那么,一些基本数据的收集显得日益迫切,而业主们正在通过新技术为自己创建“防火墙”,物联网为远程控制和监控信息创造了条件,大量流式数据带来很大的挑战;机器学习的效果在于,给它一堆数据,通过自我训练和分析,它自己就能得出结论;而区块链打通的是服务供应者与顾客终端之间的一对一联系,如果一家物业公司既没有顾问也没有工具,那么几乎可以立即断言,他们的市场份额将逐步削弱,直至完全消失
 
现有物业公司必须揪着自己的头发离开地面,不转型,没有生存的机会。

来源:作者提供
本文版权归原作者所有

     

▶ 课程大纲:

第一部分:重塑物业客户满意需求的认知

一、业主不满意”物业公司的是什么?

二、业主不满意物业公司的深层次原因

三、业主希望的物业公司是什么样的?

部分、物业服务品质提升的概念及方法

一、什么是物业服务体系和服务品质提升

二、物业项目品质提升的四大要素

要素一:建立合理的服务流程

要素二:营造良好的环境氛围

要素三:建立和谐的纽带关键--客服和客户

要素四:认清服务工具管理的价值

三、物业项目服务品质提升的四大行动

1、建立以客户为导向的服务思维

案例分析:如何中把握客户沟通中的度

案例分析:如何中把握服务过程中的度

2、建立现场服务为王的服务模式

案例分析:万科物业保洁员的六项修炼

案例分析:公共区域文明引导

案例分析:海底捞的成功秘诀

3、建立以解决问题为导向的管理链条

案例分析:物业的服务心经

案例分享:万科物业的现场触点管理

4、培养个性化服务的思维和能力

客户需求与个性化

案例分析:物业管理中的精细化

5、案例分享:万科物业五步一法服务体系解析及讨论

三、建立良好的客户关系管理体系提升客户满意度

一、客户关系管理的概念

1.客户关系管理的定义

2.客户关系管理的三要素构造

3.物管行业CRM包括的两个层面

二、客户关系管理的战略定位

1.客户关系管理在物业服务中的定位

2.物业服务进入客户关系管理的新时代

三、物业企业客户结构分析

1.谁是我们的客户

2.物业有哪些客户

3.物业公司的客户划分

四、客户关系管理实务

1.加强内部客户管理,满意的员工缔造满意客户

2.精准识别客户需求,有效地实现市场细分

3.提供精细化优质服务满足合理需求

4.挖掘化解抱怨,恰当处理投诉

5.开展外部客户公共关系,优化客户关系

6.完善技术系统,为客户关系管理提供有效保障

7.监控业主满意度 ,塑造忠诚业主

五、案例:万科的客户管理体系分享

1.万科客户关系管理的认知

2.万科的客户文化

3.万科客户关系体系的演变历史

4.万科的客户战略

5.万科客户关系体系的组织架构和职责

6.万科客户关系中心与相关部门的工作界面划分

7.万科客服基础业务流程万科的客户服务6+2步法

8.万科的客户满意度调查

四、以标准化建设提升物业服务品质

一、标准化管理的历史与发展

1.标准化的概念

2.标准化的发展过程

3.物业管理标准化的发展过程

二、物业服务标准化的价值

1、标准化提升企业核心竞争力

案例分析:什么是华为的标准

案例分析:万科物业的标准化建设

2、标准化降低服务风险

案例分析:地铁口的标准化建设

案例分析:消防管理中的标准化建设

3、标准化能提高执行力

案例分析:全国两会的矿泉水实名制

4、标准化能提升服务品质

5、标准化是信息化的基础

三、物业服务标准化的基本体系

1.物业服务企业的标准化体系

2.物业服务标准化的表现形式

3.案例分析:某企业住宅版块的标准化建设

四、物业管理标准化的编制方法

1.模块化:将标准做成模块

2.指标化:指标是标准的核心

3.图表化:做员工看得懂的标准

4.人性化:标准化个性化思维

五、标准化与服务创新

1.以客户需求为导向的服务创新

2.以技术革命为导向的服务创新

3.以客户需求细分为导向的服务创新

六、课程回顾与交流



收费标准

2980元/人(费用包含:培训教材费、讲师费、场地费、茶歇费等),如需代订住宿和午餐请在报名回执表(附件1)中说明,费用自理;

团报优惠:3人及以上企业团报或个人组合报名,费用立减200元/人



报名方式

1、报名时间:11月15日至12月13日

2、联系人:赵老师15373815151(微信同号)


3、请参训学员填写报名回执表(附件1),并发送至邮箱pmiedu@163.com。

4、转账信息:

户名:昆莲教育科技(河北)有限公司

开户行:河北银行股份有限公司金桥支行

账号:01371200000906

(开具发票信息请在报名回执表中注明)



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